Прием на работу иностранца с патентов: особенности
Порядок приема иностранца с патентом
Когда компания или индивидуальный предприниматель берет на работу иностранного гражданина с патентом, то порядок действий должен быть следующий:
- Проверить, не превысит ли прием иностранца допустимую долю иностранных сотрудников в компании, если у компании есть ОКВЭД, по которому такое ограничение установлено;
- Проверить документы иностранного сотрудника - убедиться, что есть все необходимые документы, что они соответствуют той работе, которую предлагает работодатель, и что все они действуют;
- При проверке действия документов особое внимание нужно уделить чекам, подтверждающим оплату налоговых платежей по патенту, поскольку патент действует только тогда, когда он вовремя и правильно оплачен. Напомним, что с 2023 года поменялась сумма платежа за патент и дважды - реквизиты оплаты;
- Если срок действия патента иностранца свыше 2х месяцев, то нужно убедиться, что он уже работал и отправлял в МВД копию договора с предыдущим работодателем. Если он этого не делал, то есть риск того, что патент аннулирован. Об этом читайте подробнее в статье на нашем сайте.
- Если с документами все в порядке, то можно заключать трудовой договор. Помните, что данные полиса ДМС с этого года указываются только для высококвалифицированных специалистов;
- После заключения договора в течение трех рабочих дней нужно заполнить и направить в МВД уведомление о заключении договора.
Но с верным приемом работа не заканчивается. Нужно далее контролировать сроки действия документов, вовремя продлевать их и, если это необходимо, отстранять и допускать к работе.
Работодателю иностранца с патентом нужно помнить, что нельзя:
- командировать иностранца за пределы территории действия его патента;
- выдавать зарплату наличными;
- допускать к работе без действующего патента;
- допускать к работе, которая не подходит под профессию, указанную в патенте.
Нарушение этих правил приведет к штрафу в несколько сотен тысяч рублей за каждого иностранного гражданина с патентом, принятого с нарушением.
Чтобы работать с иностранцами без штрафов, передайте всю работу миграционным юристам. Узнайте больше на нашем сайте.
Наша компания уже 15 лет занимается помощью работодателям в легальном ведении документов их сотрудников. Мы знаем все тонкости и нюансы и несем финансовую ответственность за свою работу.