«Это аморально»: работники гиг экономики вынуждены платить комиссию за получение зар.платы

Работники в британских розничных магазинах с низкой оплатой труда используют платформу YoungOnes и вынуждены или платить комиссию за получение своей зар.платы, или ждать 30 дней, чтобы получить ее полностью. Работники обвиняют платформу гиг экономики за «вымогательство», так как платформа заставляет их платить комиссию, если они хотят получить свою зар.плату в течение месяца с момента начисления. Розничный персонал без трудового договора относится к категории низкооплачиваемых работников. Как заявляют гиг работники, «это безнравственно, брать комиссию с такого персонала за возможность быстро получить зар.плату». Британский профсоюз уже обратил внимание на тревожную ситуацию с гиг работниками. Министр по труду обратился в Инспекцию по труду с требованием провести расследование против YoungOnes. Правительство страны обсуждает закон о правах работников, который гарантирует всем работникам защиту от незаконных быстрых увольнений, гарантирует минимальные часы при часовой оплате и декретный отпуск. Правительственные комиссии заявляют о попытках работодателей уклониться от соблюдения закона, «притворяясь, что гиг работники - самозанятые, но они должны быть защищены законом как обычные работники».

Гиг платформа YoungOnes поставляет работников-фрилансеров в большинство известных розничных магазинов. Платформа ввела новую систему оплаты и взимает с гиг работников 4,8% их зар.платы, если они хотят получить ее через минуту после начисления работодателем, или 2,9% - если через три дня. Бесплатно работники могут получить зар.плату только через 30 дней. Раньше гиг работники получали свой доход через три дня после начисления без комиссий.

Tom Gillam проработал шесть смен в сети магазинов Emma Sleep в Манчестере. Он заявил, что гиг работники в принципе получают мало и их заработок непостоянный, поэтому деньги им нужны сразу, чтобы купить предметы первой необходимости и оплатить счета.

Tom: «Люди идут работать в гиг экономику, чтобы быстро получать небольшие деньги.. А здесь такое ощущение, что мы должны выкупить наш заработок. Это настолько безнравственно, что кажется это не может быть правдой».

Tom Gillam, 37 лет: часть работников в магазине еще на прошлой неделе ждали зар.платы за смены в ноябре и начало декабря. «Они не могут донимать своих менеджеров, так как работают фрилансерами. У них нет права голоса. Им просто не дадут больше смен, если покажется, что они слишком качают свои права».

Другой работник из Манчестера рассказал, что он был вынужден занимать деньги у семьи, чтобы купить подарки и поехать домой на Рождество. «Это нечестно. Люди работают за очень маленькие деньги, у них почти нет прав, и они должны платить комиссию за право получить свои деньги быстро».

В декабре издание Observer выяснило, что в сфере розничной торговли довольно сильно выросло количество гиг работников, на которых не распространяются гарантии работников по трудовому договору. Такой тренд Ассоциация британских профсоюзов TUC (Trades Union Congress) назвала «тревожным».

Justin Madders, министр по труду, заявил изданию Observer, что он сделает запрос в Инспекцию по труду, чтобы последняя провела расследование против YoungOnes. Министр также пообещал направить письменный запрос в YoungOnes.

«Мы считаем, что это абсолютно неприемлемо со стороны работодателей уклоняться от своих обязательств, ссылаясь, что работники – самозанятые, а при этом это не так. Такие действия выглядят как эксплуатация, и они недопустимы. Мы без колебаний потребуем регуляторов проверить таких работодателей».

Опасения растут, так как компании нанимают гиг работников, пытаясь уклониться от соблюдения прав и гарантий работников, указанных в флагманском законе о правах работников, который продвигается новым правительством.

Liam Byrne - глава Комитета по бизнесу и торговле, который отвечает за соблюдение закона о правах работников. Liam Byrne: «Мы глубоко обеспокоены тем фактом, что компании пытаются обойти закон и продолжают эксплуатировать уязвимые группы работников, притворяясь, что они самозанятые, хотя работники должны быть защищены законом».

Закон о правах работников обеспечивает гарантии работников, включая защиту от внезапного увольнения и гарантированное количество рабочих часов при контракте с почасовой оплатой. Закон также отменяет установленные законом период «заморозки» оплаты больничного (он составляет три дня) и предоставляет работникам право на декретный отпуск и отпуск по причине смерти близких родственников, даже если работник только что нанялся.

Однако новые меры защиты работников не будут применены к 4,4 млн гиг работников. Правительство пообещало провести консультации по теневой занятости и разъяснить, когда работники действительно самозанятые, а когда нет.

Margaret Beels, независимый директор в правительстве по соблюдению закона о труде, заявила Комитету, что в Великобритании уже трехуровневая система занятости: работники с трудовым договором, временные работники с ограниченными правами и фрилансеры без прав, которых эксплуатируют. «Наличие этих трех статусов позволяет работодателям заниматься мошенничеством, перемещая работников в разные статусы».

Margaret Beels призвала правительство действовать быстрее. «Я хотела бы, чтобы правительство сделало больше: можно очень долго и безрезультатно консультироваться, а можно уже начать предпринимать шаги».

James Medd, CEO в YoungOnes: новая система оплаты позволяет фрилансерам выбирать между стандартной практикой получения заработка без дополнительных комиссий или заплатить за быстрое получение денег. «Мы очень уважаем наших фрилансеров на платформе и понимаем, с каким трудностями они сталкиваются, особенно, когда речь идет о сроке выплаты заработка».

James Medd: фрилансеры сами выбирают платформу YoungOnes, так как она дает им независимость и гибкость. «У фрилансеров есть свобода принимать решение, когда, где и с кем работать».

Сеть магазинов Emma Sleep заявила, что отнеслась к тревожной практике платформы очень серьезно. Сеть подтвердила, что работники рассказали о проблемах с получением заработка, хотя магазин несколько недель назад оплатил их работу.

Представитель магазинов: «Emma Sleep намерена улучшать условия работы фрилансеров в магазинах, полностью соблюдая законодательство».

Ссылка на статью: