JPMorgan Chase потребовал, чтобы работники вернулись в офис на пять дней в неделю
JPMorgan Chase попросил весь персонал вернуться в офис, став последним из корпоративных гигантов, объявивших о завершении эпохи удаленной и гибридной работы, которая стала обыденностью в период пандемии. Топ менеджмент признает, что «не все будут рады такому требованию» - вернуться в офис.
В крупнейшем банке США работает 316 000 сотрудников по всему миру. Банк заявил в прошлую пятницу, что все сотрудники, работающие по гибриду, должны вернуться в офис на полную рабочую неделю в марте.
Спустя пять лет после пандемии Ковида-19, которая опустошила офисы по всему миру почти за одну ночь, крупные компании хотят закончить этот период удаленки и вернуть персонал в офис.
Хотя крупные фирмы с Уолл Стрит возглавили этот тренд, во многих отраслях продолжаются дебаты о плюсах и минусах удаленной работы для работодателей, сотрудников, клиентов и общества.
Amazon потребовал от работников вернуться в офисы неделю назад. Andy Jassy, CEO: «Оглядываясь на прошедшие пять лет, мы считаем, что работа в офисе имеет много преимуществ».
CEO в JPMorgan еще в 2021 году пытался вернуть персонал в офис
Мало кто из топ менеджеров говорил больше о возвращении работников в офисы чем Jamie Dimon, CEO в JPMorgan. Еще в 2021 году он искал способы вернуть людей в офисы. «Все будут довольны. Да, люди не любят тратить время на дорогу от дома до офиса. Но с этим как-то нужно жить».
Половина сотрудников JPMorgan, итак, работает в офисе на момент пятничного объявления об окончании удаленки. Jamie Dimon и другие топ менеджеры признают, что «часть сотрудников предпочитают гибрид», и понимают «что не все сотрудники счастливы от такого решения».
Из сообщения всем сотрудникам: «Мы уже прожили несколько лет после пандемии и смогли оценить плюсы и минусы удаленки и гибрида. Мы считаем, что пора вернуться к работе в офисе».
«Мы считаем, что офисная работа позволит нам лучше управлять компанией. Как мы обсуждали ранее, плюсы от совместной работы с людьми в офисе незаменимы и значительны. Чем больше времени мы проводим вместе, тем больше преимуществ мы получаем».
Ссылка на статью: