Британские компании намереваются инвестировать в ИИ вместо того, чтобы нанимать персонал, опасаясь будущих расходов

Издание FT публикует результаты опроса американской Boston Consulting Group британских компаний в связи с будущим повышением отчислений работодателей в фонд национального страхования страны. О повышении отчислений объявила министр финансов Великобритании во время публикации октябрьского Бюджета. Затраты на персонал действительно возрастут. Правительство собирается принять новый закон о занятости, цель которого – «повысить производительность труда за счет создания гарантий для работающих людей в части достойной оплаты труда, безопасности, хорошей работы и того уровня жизни, которого они достойны». Правительство страны отмечает, что у бизнеса есть все основания процветать благодаря стабилизации бюджета, удержанию налога на доходы корпораций на самом низком уровне среди стран G7 и созданию пенсионных мегафондов для стимулирования инвестиций в британский бизнес. Тем не менее, опрошенные BCG британские компании недовольны будущими расходами на персонал и планируют направить инвестиции в технологии ИИ, а не на найм новых работников.

Опрос британских компаний: 51% бизнес лидеров планируют перенаправить инвестиции в этом году.

Половина британских компаний намереваются инвестировать в ИИ, а не нанимать персонал из-за решения министра финансов Rachel Reeves увеличить налоги, которые платит работодатель.

Boston Consulting Group: 51% руководителей британских компаний заявили, что они планируют «перенаправить инвестиции от персонала в ИИ» из-за увеличения взносов работодателей в фонд национального страхования. Решение об увеличении взносов было озвучено на представлении Бюджета в октябре.

Nick South, управляющий директор и партнер BCG: «Все надеются увидеть реализацию потенциала от ИИ и генеративного ИИ… с учетом того, что затраты на персонал возрастают».

«Со временем мы увидим, как организации будут менять размер и состав работников».

Компании озвучили опасения относительно миллиардов фунтов расходов, которые им придется понести из-за решения Rachel Reeves увеличить взносы работодателей, а также снизить порог заработка, с которого начисляется этот налог. Работодатели также готовятся к повышению национального уровня жизни.

Планируемая Лейбористами реформа трудового права включает в себя отмену установленного периода для защиты от незаконного увольнения и запрет на заключение контрактов без обязательных трудовых часов, которые считают «эксплуататорскими». Все это также увеличит расходы работодателей.

57% топ менеджеров, опрошенных BCG, заявили, что они намереваются нанять меньше работников в 2025 году в результате этой реформы.

Опрос 251 компаний, в которых занято более 50ти работников, выявил, что в этом году 44% этих компаний будут инвестировать в ИИ.

Топ менеджеры крупнейших британских компаний заявили изданию FT, что правительство «увеличивает расходы работодателей различными способами в тот момент, когда появляется возможность сократить расходы с помощью ИИ».

«Без сомнений, это ускорит сокращение рабочих мест по всей экономике».

Телеком гигант BT объявил в 2023 году, что сократит 55 000 рабочих мест или 42% персонала к концу десятилетия. Ранее FT писала, что 10 000 рабочих мест будут сокращены благодаря цифровизации и автоматизации.

Sebastian Siemiatkowski, CEO Klarna, заявил в августе, что ИИ поможет финтеху сократить персонала в два раза. Численность персонала компании уменьшилась более чем на одну пятую и составила 3500 человек в прошлом году.

Результаты опроса BCG следуют за серией мрачных прогнозов для Великобритании, когда рекрутеры сообщали о замедлении найма в декабре. Макроэкономическое окружение, здоровье персонала и прекращение избыточного найма после пандемии ковида также внесло свой вклад в замедление найма.

Бюро национальной статистики опубликовало в декабре данные, согласно которым вакансии сократились еще до объявления октябрьского Бюджета.

Однако развитие технологии ИИ заставил компании искать персонал, умеющий работать с этой технологией.

Рекрутинговая группа Sanderson: спрос на ИИ инженеров в Великобритании резко возрос в первой половине 2024 года несмотря на волну увольнений за последние 18 месяцев секторе технологий.

James Corcoran, глава практики государственного и оборонного секторов в Sanderson: «ИИ заменит некоторые рабочие места, будет выполнять функцию поддержки и создаст новые работы».

Представитель правительства заявил, что «после принятия Бюджета Парламент все начнет с чистого лица», а Служба по финансовой ответственности прогнозирует «падение уровня безработицы».

Правительство «дает возможность бизнесу процветать, стабилизируя бюджет, удерживая налог на доходы корпораций на самом низком уровне среди стран G7 и создавая пенсионные мегафонды для стимулирования инвестиций в британский бизнес».

Новый закон о правах работников поддержит «план правительства по увеличению производительности труда за счет создания гарантий для работающих людей в части достойной оплаты труда, безопасности, хорошей работы и того уровня жизни, которого они достойны».
Ссылка на статью: