Цукерберг планирует сокращения в Meta, чтобы отсеять «тех, кто показывает низкие результаты»
В Meta будут сокращены 5% работников. Таким образом CEO компании намеревается «повысить эффективность управления». В рамках стандартного оценочного цикла компания избавлялась от неэффективных работников, но в этом году уволят больше. CEO компании объяснил сокращения намерением «повысить качество управления», так как компания постепенно наращивает темп в создании ИИ сервисов и иммерсивных девайсов.
Mark Zuckerberg, CEO в Meta, предупредил работников в прошлый вторник, что компания планирует быстрее увольнять «работников с низкими результатами работы». 5% численности компании, а это тысячи рабочих мест, будут сокращены.
В служебной записке, оказавшейся у издания The Washington Post, Mark Zuckerberg заявил, что он решил «повысить качество управления», так как компания постепенно наращивает темп в создании ИИ сервисов и иммерсивных девайсов.
Mark Zuckerberg: «Нас ждет большая работа в этом году, и я хочу, чтобы с нами были лучшие люди».
Meta подтвердила, что новая политика приведет к значительному сокращению персонала.
Mark Zuckerberg сообщил, что рядовые сотрудники, подлежащие сокращению, будут уведомлены 10 февраля и получат «щедрое выходное пособие». Компания планирует заполнить освободившиеся рабочие места текущими работниками.
Ранее Bloomberg News сообщал о сокращении 5% работников в Meta.
Первые раунды сокращений в Meta в 2022 и 2023 годах
Компания наращивала найм после сокращений тысяч рабочих мест в 2022 и 2023 годах. Meta набирала персонал для направления ИИ, создания иммерсивных цифровых миров, известных как метавселенная.
На конец сентября в Meta работало 72 404 человека – на 14 910 человек меньше, чем до первого раунда сокращений в ноябре 2022 года. За первые три квартала 2024 года выручка компании составила $40,59 млрд, это рост на 19% по сравнению с прошлым годом.
Исторически сложилось, что менеджеры Meta используют широкий диапазон оценок работы сотрудников. Обычно менеджеры «калибруют» оценки по командам, чтобы какие-то сотрудники получали низкие оценки.
В оценочном цикле этого года Meta уволит больше работников, чем обычно
Mark Zuckerberg: менеджеры Meta часто «избавляются» от тех, кто не соответствует ожиданиям за год. Однако, в этот оценочный цикл компания уволит больше работников.
CEO Meta добавил, что компания не намеревается увольнять всех неэффективных работников, особенно, если у менеджеров есть «оптимистичные ожидания относительно их будущего результата работы».
Работники Meta уже пережили огромное количество изменений в компании. В прошлую пятницу компания объявила, что сворачивает программы разнообразия и программы равенства, тем самым нивелируя многолетнюю работу по инклюзивности женщин и уязвимых групп.
Mark Zuckerberg оптимистично смотрит на будущее Meta.Mark Zuckerberg: «Отпускать людей всегда нелегко. Но я уверен, что это решение сделает наши команды сильнее и поможет нам создать лидирующие технологии, которые будут связывать людей в будущем».
Ссылка на статью:
https://www.washingtonpost.com/technology/2025/01/14/meta-mark-zuckerberg-low-performers-cut/