Корпоративная культура через искусство. История Надежды Широковой

Надежда Широкова – настоящий источник вдохновения в коллективе магазина «Абрикос» на Льва Толстого, 38/5. Она активная, творческая сотрудница и всегда полна новых идей. Надежда умеет находить нестандартные решения и всегда стремится к совершенству. Ее появление в компании оказалось случайным, но судьбоносным. Мы пообщались с Надеждой и узнали, почему она долго не решалась трудоустроиться официально, жалеет ли она о своем выборе и что ее делает счастливой.

Надежда не только вдохновляет команду своими идеями, но и проявляет творческие таланты. Недавно она создала потрясающую картину из алмазной мозаики с символикой нашей компании «ЛАМА». Это произведение искусства стало символом единства и креативности, украшая офис и напоминая всем о важности командного духа.

–Я увлекаюсь алмазной мозаикой и когда выбирала новую картину, наткнулась на потрясающую ламу. У нас на корпоративном календаре была точно такая же. Я сразу поняла, что буду делать ее. Надпись «No Prob-Lama» я сделала сама, без схемы, чтобы в точности передать посыл компании. Выкладывала картину алмазной мозаикой я около недели, сидела до поздней ночи. Это увлекательный процесс. Если будет нужно сделать такую же картину еще куда-нибудь в компании, я бы сделала ее еще раз.

– У меня два специальных образования – педагог в дошкольном учреждении и физкультурный руководитель, одно высшее – училась на социального работника. Я с 16 лет работала с детьми: была няней на дому, воспитателем в детских садах. Но потом решила, что пришло время отдохнуть, что-то поменять в жизни. К тому же ребенок уже на то время подрос и стал ходить в детский садик.

– «Абрикос» на ул. Льва Толстого, 38/5 после постройки долго не открывали. Когда вблизи новые дома, были обжиты жильцами, магазин открылся. Я стала ходить как покупатель и услышала по радиорекламе, что здесь можно подрабатывать. Спросила у сотрудников, мне объяснили куда нужно приехать, чтобы оформить документы. Сначала я подрабатывала в других магазинах компании, так как в нашем помощь не требовалась. А когда все-таки заявка от магазина появилась, я стала приходить к ним на подработку каждый день. Около полутора лет я подрабатывала в компании через электронную биржу труда. Мне очень нравилось выкладывать товар, приятен коллектив. Со временем мне стали давать дополнительные задания. Не просто выкладывать товар, но и организовывать дополнительные места для других товаров, переставлять их. Мне было лестно, я это ценила. Управляющая хотела, чтобы я трудоустроилась.

– Когда меня звали в коллектив, я говорила: «Нет, я хочу быть свободной женщиной. Мне нравится приходить тогда, когда мне это удобно. Давайте не будем торопить события» (смеется). Когда к нам пришла другая управляющая, Марина Владимировна Максакова, меня в городе не было, и все ей только рассказывали, что есть некая Надя. Все ждали моего выхода. Марина Владимировна сначала присматривалась, с осторожностью наблюдала за моей работой. Потом мы познакомились ближе, и она тоже стала звать меня в команду. Рассказывала, что в компании повысили зарплату и всегда стабильно ее выплачивают, оплачивают больничные, отпускные, всегда дарят подарки детям, проводят массу мероприятий. Я подумала, что и вправду хожу сюда каждый день, все и всех знаю. Только сейчас я уже буду официально лицом компании. И я согласилась.

– Когда я пришла на собеседование, у меня спросили: «Что для вас важнее всего в выборе места работы?» Я ответила – высокий статус компании. Я хочу работать в компании, у которой есть имя, которая достигла значительных успехов. В таком случае я сама хочу стремиться в этой компании развиваться. Когда начала работать, брала пример с Марины Владимировны: с ее самоотдачи, идейному подходу к работе. Мне приятно, что я работаю в таком коллективе, компании. Я всегда с гордостью говорю, что работаю не просто в «Абрикосе», а в «ЛАМЕ».

– Я выкладываю товар на полки, в моем управлении три отдела. Люблю, чтобы все было, как говорит Марина Владимировна: «по красоте». Когда все аккуратно расставлю на полках, мой внутренний перфекционист ликует. Покупатель охотнее выбирает товар, когда все, что ему нужно – стоит в одном месте, а не разбросано по магазину, когда ценник соответствует товару.

– У меня есть видение, что и куда поставить на полках, чтобы это смотрелось привлекательней для покупателя. Мой руководитель, Марина Владимировна, предлагала перейти работать в отдел управления товарным пространством. Но я туда не хочу. Во-первых, я хочу быть здесь, в магазине, во-вторых, когда предлагали должность, меня ждал отпуск, я не хотела его терять. Для себя решила, если место меня дождется, значит оно мое, и я туда пойду. Хотя я знала, как тяжело Марине Владимировне было бы меня отпускать, ведь даже когда я четыре дня отдыхаю, она уже пишет, когда же я выйду на работу (улыбается). После выхода из отпуска, честно, я даже не спросила, свободна ли та вакансия в офисе.

– Я восхищаюсь классической литературой, люблю читать стихи серебряного века. Нравится активно проводить время. Мы с семьей много путешествуем. Если на море не получается съездить, то едем в лес, на озеро. Люблю кататься на велосипеде.

Надежда с энтузиазмом поддерживает корпоративную культуру компании, создает атмосферу единства и вдохновляет коллег. Картина, которую сделала Надежда, впечатлила руководителей компании. Они с восторгом рассматривали искусство и были приятно удивлены тем, какие таланты кроются в сотрудниках компании. Руководитель Надежды, Марина Максакова, гордится своей сотрудницей и рада, что ей удалось расположить Надежду к себе и к компании.

– Наша сотрудница Надежда Васильевна – гордость компании «ЛАМА». Я хочу, чтобы о таких сотрудниках знала вся компания. Она очень активная, ответственная, аккуратная, исполнительная сотрудница, к тому же еще и наставник. У Надежды каждый стеллаж красиво оформлен: все чисто, ценники соответствуют. В общем, все по стандартам компании. У нее хорошо развито видение - какой товар и куда поставить, где это будет лучше продаваться. Если какой-то товар покупатели не замечают и проходят мимо, она предлагает переставить его в другое место. После этого люди начинают с удовольствием покупать, то, что раньше было невостребованным. И когда была свободная вакансия в отделе по управлению товарным пространством, я сразу начала рассматривать кандидатуру Надежды, ведь она знает всю систему изнутри. Я горжусь, что у нас есть такая сотрудница. На планерках всем говорю: «Представляете, как человек заболел «ЛАМОЙ» и не жалеет о том, что она пришла к нам работать». А когда в один из дней она вышла на работу вот с такой красивой картиной, я была удивлена, был шок. Это такая красота. Мы ею украсили наш кабинет.

Надежда Широкова не только нашла свое место в компании, но и стала важной частью ее культуры. История Надежды – яркий пример того, как страсть к своему делу может привести к успеху и счастью на рабочем месте.