Кроме того, я считаю, что растить людей внутри команды лучше, чем нанимать сторонних специалистов. При должном уровне доверия и уважения в коллективе, а также личной заинтересованности человека, вырасти до приличного уровня можно довольно быстро. К примеру, два года назад к моей команде присоединился Junior-разработчик, он упорно работал и быстро перешел на уровень Middle, и, думаю, в течение пары лет достигнет уровня Senior.
Вроде ничего такого не запрашивают, только базовая информация
Это классно. Но что-то многовато персональных данных запрашивают: и фактический адрес, и стаж, и паспортные данные и всё-всё.
И да, поправьте меня, но разве Scala - это та тема, в которую можно прийти просто на базовых навыках программирования?
А, там "по Вашему усмотрению". Ок.
Учитывая такую пиар компанию курса, насколько сложно будет попасть на него? Ну места ведь ограничены наверняка?
Если вы хорошо выполните тестовое задание — все возможно :)