Бюро Розетка
с 2022
Блог образовательного бюро "Розетка" и одноименного сообщества. Кейсы, опыт и гайды про обучение сотрудников и команд, образовательные события и продукты.
14 подписчиков
1 подписка
Кому-то оптимально раз в месяц, кому-то раз в три, кому-то раз в полгода. тут, кажется, зависит от целей этих встреч, специфики компании и ряда других факторов (например, как часто руководитель пересекается с каждым из команды вне 1:1).
Да! Создать приятную праздничную атмосферу можно и в онлайне)
По поводу испортить: думаю, что если ситуация оказалась такой, что после 1:1 надо расставаться, значит он вскрыл конфликты, точки напряжения и, возможно, ценностные несоответствия, которые существовали и до встречи, но либо игнорировались, либо тщательно скрывались одной из сторон. И если вскрытые проблемы настолько остры, что их невозможно уладить через прозрачную коммуникацию, то, кажется, расставание - отличный выход для обеих сторон.