Всё верно, у нас есть корпоративный портал, с помощью которого мы решаем разные вопросы: рассказываем о новых сотрудниках, обновляем базу ответов на вопросы, связанных с работой и трудовыми отношениями, проводим обучение, опросы, викторины и многое другое.

Но портал не решал наши задачи по массовой, прицельной коммуникации. Далеко не все сотрудники регулярно посещают портал. А вот почту все проверяют минимум раз в день. Поэтому для нас эффективнее было запустить рассылки, которые в том числе в некоторых случаях оперативно переадресовывали сотрудников на портал

не оправдали ожиданий получается (лол)

про корпоративный портал в самом первом абзаце сказано что туда никто не заходит