Что делать, если врачи не хотят сниматься, а контент-план для стоматологии с их участием уже сделан?

Привет! Я Евгений, и я помогаю стоматологиям эффективно продвигать себя в социальных сетях. Если вы управляете стоматологией или медицинским центром, то знаете, насколько важен качественный контент для продвижения. Но что делать, если врачи отказываются сниматься? Проблема знакомая: клинике нужно развиваться в социальных сетях, а врачи не понимают, зачем им участвовать в съемках. Я, как видеопродюсер, часто сталкиваюсь с этим на практике по всей стране. Давайте разберем, как мотивировать врачей и создавать крутой контент для вашей клиники.

1. Объясните врачам ценность соцсетей

Прежде всего, вам нужно четко понять для себя цель ведения соцсетей, а после донести до врачей, зачем клинике и им самим нужно присутствовать в медиа поле. Да, врачи могут считать, что соцсети — это просто дополнительная нагрузка, но важно, чтобы они увидели более глубокий смысл.

Социальные сети — это не просто реклама клиники, это инструмент повышения доверия. Когда пациенты видят врача в видео, они начинают заранее ему доверять. Врач становится "знакомым" задолго до реального визита. Это не только упрощает коммуникацию, но и увеличивает шансы, что пациент выберет именно этого специалиста.

2. Как соцсети помогают врачам?

Здесь важно донести, что присутствие в соцсетях выгодно не только клинике, но и самому врачу. Врач, который активно участвует в создании контента:

- Завоевывает доверие пациентов. Больше доверия — больше пациентов. Соответственно, и больше заработка.

- Развивается как медийная личность. Если врачу важно признание и влияние, участие в соцсетях дает возможность укрепить авторитет как среди коллег, так и пациентов.

3. Ищите индивидуальный подход

Не все врачи одинаково реагируют на предложение поучаствовать в создании контента. Важно понимать мотивацию каждого врача. Для кого-то ключевым фактором будет возможность заработать больше, для кого-то — развитие карьеры, для кого-то — креативность и самовыражение.

- Если врач творческий человек, предложите ему участие в создании контент-плана или сценариев для видео. Это позволит ему проявить свои идеи и сделать процесс съемки более интересным.

- Если врач ориентирован на деньги, донесите, что медийное присутствие напрямую влияет на количество пациентов и, следовательно, на доход.

- Если врач стремится к признанию, подчеркните, что соцсети могут сделать его экспертом не только в глазах пациентов, но и среди коллег. Через соцсети могут прийти пациенты со сложными случаями и объёмными работами, которые доверятся только хорошему специалисту, а это можно демонстрировать через контент.

4. Включите контент в повседневную работу

Не стоит подходить к созданию контента как к чему-то обременительному. Попробуйте включить обсуждение ведения и развития соцсетей с участием врачей в ежедневную рутину, то есть, например, выделять на это время на регулярных собраниях. Спросите врачей, какие темы им интересны, и дайте им возможность участвовать в создании контента, который будет релевантен и для них.

5. Создавайте командную атмосферу

Контент для соцсетей — это не обязанность одного человека, а коллективная работа. Если врачи поймут, что они являются важной частью команды, что их вклад ценен, и что они помогают развивать бренд, они с большей вероятностью согласятся участвовать в процессе.

Отказ врачей сниматься — это нормальная проблема, с которой сталкивается практически каждая клиника. Но если правильно подойти к вопросу, объяснить ценность участия в соцсетях и найти мотивацию для каждого врача, вы сможете превратить съемки в увлекательный и полезный процесс. Социальные сети — это ключ к росту доверия и развитию как клиники, так и каждого врача в отдельности. Найти контакт с аудиторией можно, сделав контент для стоматолога на месяц за 3 часа! Мы расскажем, как это сделать, переходите по ссылке. Удачи в продвижении!