Шведская компания Эпирок, специализирующаяся на производстве и поставках буровых установок, задала 600 респондентам из промышленного сектора вопрос: «Перейдете ли вы в другую компанию, которая будет больше ориентирована на технологии, даже если это будет переход с сокращением заработной платы?». 60% ответили, что перейдут на более технологичное предприятие. Производственники также выбирают такие условия, как гибкий график работы, неденежные льготы (бесплатные обеды, оплата проезда/бензина, программы поощрения), доступное обучение и прокачка навыков для последующего карьерного роста внутри компании, культура, где прислушиваются к идеям сотрудников.