Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
В соседней теме великий пельменарий жалуется, что к нему на завод лепить пельмени никто не идёт, за 35 то тыщ.
тут жалуются, что молодёжь не хочет работать "как положено".
какие плохие сотрудники кругом 😅
Не в бровь, а в глаз. Ай-яй-яй, плохие зумеры, за тарелку супа работать не хотят с горящими глазами. Просто они не связаны семьёй и не держатся за любое место наборы как за золотой рудник, в отличие тех, на ком уже семья и дети, т.е. это те, кому под 30 и за 30.
В принципе «мы вот въебывали по 12 часов, а они - не хотят» - странная позиция. Так, получается, это ваша проблема что вы по 12 часов горбатились, стоит задуматься у кого здоровее подход в этом плане и лучше настроен баланс работы и личного.
Хз, я вот сейчас активно работал с поколением Z - мы набирали их на ресепшн апарт-отеля. Ну да, это было непросто, многие отсеялись потому что им было некомфортно работать в условиях некоторого давления. Но и позиция, объективно, была не самая сладкая. Ушли, нашли другое место где им комфортнее. Мы тоже, со временем, подобрали ребят. Они ищут, меняют и выбирают то, что им действительно нравится, а не молча страдают до конца дней на одном месте.
Комментарий удалён модератором
Согласен, "раньше и трава была зеленее, а нынешнее поколение уже не то", хотя быть может проблема не в сотрудниках, а в работодателе?
Ну в статье явно перебор описан. Смайлики при деловом общении по рабочим задачам требовать это ненормально)Да и писать разгромную статью про бизнес клиента тоже, но вообще я считаю такие тонкости должны быть указаны в договоре, про распоряжение информацией про клиента и про публичное высказывания про них.
Давайте отправим молодёжь к пельменарию и сделаем из этого реалити-шоу
Наебнули образование по полной, инфополе заполнили профанацией по всем сферам, ну блять, они хотят чтобы из этого вырастало здоровое общество, а оно не будет вырастать
Совет работать 7 дней в неделю по 12 асов в сутки - плохой. Проецировать личный опыт на всех людей - нельзя. Чтобы сделать успешную карьеру или открыть свой бизнес надо иметь талант. Только 5% людей откроют свое дело, сделают карьеру. 95% сотрудников так и останутся рядовыми работниками, будут они работать 7 дней в неделю по 12 часов или не будут.
И даже если у тебя есть талант, то работа по 12 часов в сутки 7 дней в неделю наносит вред а не пользу. От такой работы голова перестает работать - человек превращается в автомат, в робота. А если работать не так много, то голова еще сохраняет работоспособность, человек способен генерировать новые идеи, искать свободные рыночные ниши. Если меньше работать руками и больше работать головой - то тогда есть шансы и открыть свой бизнес, и достичь успеха как наемный работник.
В депрессивном регионе за 40 тыщ дворниками не хотят идти - работать два часа в день.
Зумеры не пьют не воруют. Идеальные лепники пельменей. Может и зарплата им нужна. Родители кормят. Можно для души поработать.
ну так соевые вроде вас не понимают еще...еще убираем, не факт, что станете понимать, что жизнь трудна, что 35 тыщ тоже нужно заработатать, что айфоны с неба не падают. Многие до мудеют седых доживают и думают, что жизнь им должна.
вы всё думаете, что где-то легко, где-то справедливо, где-то как надо.
есть сейчас "аномалии" или для своих, или айтишников с их незаслуженно оверпрайснутыми офферами из-за дикого капитализма, а в остальном-то надо работать.
Там зарплату компенсировали воровством пельменей)
Ага. Всё на зумеров валят
Комментарий недоступен