Кризис кадров в SMM и почему уже нет сил нанимать 20-летних в команду
Скажите, вы тоже сталкиваетесь с проблемой найма толковых сотрудников? Наша вакансия висит постоянно на HH, мы ищем таланты в телеграм, сотрудничаем со Skillbox, постим инфо в каналах агентства, ищем по рекомендации, работали с HR несколько месяцев. Но последние полгода каждый новый сотрудник вызывает разочарование.
700 долларов за смм, 750 за программиста. Мне кажется с такими кадрами многого не наделаешь. Столько должен директор получать, потому что единственное левое лицо в любой конторе, а не специалисты, но за такие деньги только шлак будет приходить с рынка труда
Выше ответила про математику, отталкиваясь от которой формируется оплата специалисту.