Кризис кадров в SMM и почему уже нет сил нанимать 20-летних в команду
Скажите, вы тоже сталкиваетесь с проблемой найма толковых сотрудников? Наша вакансия висит постоянно на HH, мы ищем таланты в телеграм, сотрудничаем со Skillbox, постим инфо в каналах агентства, ищем по рекомендации, работали с HR несколько месяцев. Но последние полгода каждый новый сотрудник вызывает разочарование.
Вы в чем то правы, но подводить все поколение под одну крышу не нужно, я видел очень много талантливых и готовых на все ради карьеры, скорее всего это просто вам еще не попадались настоящие молодые и горячие специалисты!)
Конечно! Мне попадались и студенты невероятно горящие и талантливые. И сотрудники, работающие у нас в команде, которые ответственно и творчески подходили к работе, при этом обладая положительными качествами, свойственными этому поколению (например, ощущением свободы, личных границ и пониманием, что важно/нужно именно им).