Это кстати отличный вопрос. По хорошему передать дела и договорится по срокам сколько вы можете быть на связи, все остальные вопросы он может решить внутри компании. Главное не завязывать на себе все процессы, тогда увольнение пройдет максимально легко, без общений с бывшими коллегами, которые что-то потеряли.