Все что я думаю о собеседованиях после 29 лет работы в продажах
• Как стоит и как не стоит проводить собеседования?
• Почему не получается закрыть вакансию?
• Какие факторы влияют на решение кандидата?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать свой опыт, связанный с прохождением и проведением собеседований
По-моему, только для самих "охотников за головами" остаётся загадкой факт, что HR - самое тухлое и бесполезное звено между людьми и работой. Я это знаю по ИТ, но вижу, в других сферах ничуть не лучше. Просто создайте сайт "соискатель - работодатель". Всё. И все HR-ы на следующий день сдохнут от никчемности своего бытия.