Из унылого бизнеса в топы рынка: 7 бизнес-секретов от консультанта McKinsey и HP и автора "От хорошего к великому"
7 советов, чтобы ваша компания стала не середняком, а лучшей из лучших.
7 советов, чтобы ваша компания стала не середняком, а лучшей из лучших.
Не берите на работу людей только по той причине, что устали искать.- ну такой себе совет,ведь пока нет еще одного сотрудника его работу выполняют другие и рано или поздно эти другие могут не выдержать повышенной нагрузки и уйти
Вообще согласны, хорошая мысль. Но положение не безысходное точно.
Главное не сваливать обязанности на одного человека. Можно собрать команду, предложить людям взять на себя ответственность за малую часть задач задач и объяснить, на какой срок.
Тогда и нагрузка сверху будет подъемная, и не будет сопротивления спущенным сверху задачам.