Пятёрочка у меня рядом с домом иногда тупо не открывается. Слышал это из-за рейда по мигрантам. Фу как не стыдно на работу брать нелегалов. Лично знаю мигрантов, у которых всё чётко: трудовой договор, патент (в Москве 7500 в месяц стоит), миграционный учёт. И это чел в суши работает. А тут крупный ритейл и берут кого попало, а потом когда шухер даже продукты не купить.
Сам Х5 не берет нелегалов, там все официально. Нелегалов могут брать всякие аутстафы, которые предоставляют уборщиц, работников ТЗ и т.д. на смены, если основного персонала не хватает. А его всегда не хватает - я работал в ритейле несколько лет (и в Х5 тоже) и не помню, чтобы когда-то было 100% персонала. Про качество персонала - отдельный разговор, надо понимать, что туда идут не доктора наук. Аутстафу норм работать с нелегалами, так как всегда можно не заплатить или заплатить сильно меньше, договоров с нелегалами (да и с легальными мигрантами часто) нет, оплата от Х5 идет аутстафу, а там уж сколько выдать исполнителю - на совести руководства.
Пятёрочка у меня рядом с домом иногда тупо не открывается. Слышал это из-за рейда по мигрантам. Фу как не стыдно на работу брать нелегалов. Лично знаю мигрантов, у которых всё чётко: трудовой договор, патент (в Москве 7500 в месяц стоит), миграционный учёт. И это чел в суши работает. А тут крупный ритейл и берут кого попало, а потом когда шухер даже продукты не купить.
Сам Х5 не берет нелегалов, там все официально. Нелегалов могут брать всякие аутстафы, которые предоставляют уборщиц, работников ТЗ и т.д. на смены, если основного персонала не хватает. А его всегда не хватает - я работал в ритейле несколько лет (и в Х5 тоже) и не помню, чтобы когда-то было 100% персонала.
Про качество персонала - отдельный разговор, надо понимать, что туда идут не доктора наук.
Аутстафу норм работать с нелегалами, так как всегда можно не заплатить или заплатить сильно меньше, договоров с нелегалами (да и с легальными мигрантами часто) нет, оплата от Х5 идет аутстафу, а там уж сколько выдать исполнителю - на совести руководства.