Лицемерие найма: как HR-ы сами не соблюдают свои же требования?
В этой статье мы на один день стали HR-ами и нанимали таких же HR-ов к себе в команду. Создав фейковую вакансию, мы провели эксперимент, результатами которого были очень расстроены.
В этой статье мы на один день стали HR-ами и нанимали таких же HR-ов к себе в команду. Создав фейковую вакансию, мы провели эксперимент, результатами которого были очень расстроены.
Если вы думаете, что это только в IT, то ошибаетесь.
У нас 3 топовых HRa в городе не могли закрыть 2 отдела хотя бы на 80% в течение года.
Стоило попросить руководителей отделов самим просматривать ВСЕ резюме и самостоятельно отбирать кандидатов - так сразу за 3 месяца закрыли все ставки и теперь в режиме кадрового резерва работают вакансии...
Большинство HRов, к сожалению, это какая-то смесь коммунизма, бюрократии и высокого ЧСВ...
Айчары это ленивцы, получающие деньги на за имитацию процесса