Как нанимать руководителей и понять, способны ли вы руководить
Я занимаюсь бизнесом более 20 лет, все мои компании стартовали с нуля и постоянно росли в объемах. Естественно, людей было много, многих я принимал или назначал на руководящие должности. Я постоянно совершал ошибки в назначении и каждый раз разбирал ситуации, чтобы найти их.
Сильные лидеры с крепкой счастливой семьей или даже постоянными отношениями встречаются редко (c)
ну вот откуда это? почему волевой руководителей = проблемы в семье?
почему не так, эффективный руководитель = человек , который анализирует себя и свои ошибки = МЕНЯЕТСЯ?
ведь без этого он точно не руководитель, разве нет?
Потому что у каждого свое понимание сильного руководителя. Разные бизнес схемы делают ставки на разных сотрудников различных уровней вплоть до психотипа. Так что обобщение - всегда плохо, имхо.
В этой статье текст о семье совсем ни к чему, попытка натянуть сову на глобус. Эффективные и сильные по истине руководители это люди с хорошими границами и у них всегда крепкие семьи.