В отличие от других крупных ИТ-компаний Рид Хастингс рассчитывает вернуть работников в офисы при первой возможности.
Мысль здравая, ибо "живое общение" и решение каких-то вопросов "с глазу на глаз" никто не заменят конф-коллы - это немного тормозит процесс из-за отсутсвия должной концентрации у сотрудников
это перестройка коммуникаций, никто в здравом уме не будет требовать безболезненного перехода. С этим работать надо.