«Или будет по-моему, или я тебя зарЭжу». Как мы увольняли ОЧЕНЬ проблемного сотрудника
Любой бизнес – это живой организм с типовой задачей: выживать, развиваться, быть успешным в борьбе за ресурсы и эволюционировать быстрее прочих. Какую роль занимает в этом организме отдел по работе с персоналом?
Прикиньте, а что если в вас, в АМИВЕО, уже внедрили шпионов (например, Ольгу - посмотрите какая она активная!) и они делают всё, чтобы зарекомендовать себя в глазах руководства.
А потом кого-то уволят.
Судя по количеству комментариев от данного сотрудника, нанята она была на должность: "ничего не делай, только сиди в соц. сетях и пиши как можно больше".