Как доносить свои потребности в рабочей коммуникации? Чтобы без обвинений и нытья :)
Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель в НИУ ВШЭ и MOOVE в Сколково. Сегодня делюсь формулой, которая помогает результативно давать обратную связь через донесение потребностей.
Данная сомнительная формулировка в отрыве от контекста лишается даже иллюзорной пользы. Сказать в принципе можно что угодно, а вот чтобы кого-то это вообще е*ло (глагол с мема автора, не мое) - совсем другая задача.