Корпоративная культура. Громкие слова или реальная польза для бизнеса?
«Зачем нам корпоративная культура? Есть дела поважнее!» Даже если кажется, что в компании нет корпоративной культуры, это не так. Сплетни у кулера тоже её часть. Если культуру в компании не создавать целенаправленно, она формируется сама. И не всегда на пользу бизнесу. Рассказываю, что включает в себя корпоративная культура и почему важно ее развив…
Согласен с Вами на все 100% по поводу того, что ключевые ценности компании должны быть понятны и близки всем сотрудникам. Иначе в последующем в работе это может выйти боком, да и в принципе лучше когда формируешь команду с общими интересами и целями и не прощаешься с кем-то на пути роста, а наоборот увеличиваете коллектив.
Ключевая ценность компании это зарплата, которую получит работник
отлично сказано