6 проверенных способов мотивировать сотрудников без больших затрат
Не премией единой жив сотрудник... Хотя это неплохой способ мотивации, он не всегда способен поддержать инициативу, командный дух или защитить от выгорания. Компании, которые заинтересованы в сохранении коллектива, постоянно ищут нематериальные способы мотивации. Разберём шесть проверенных методов и инструменты, чтобы облегчить их внедрение.
Да, бесспорно, такие плюшки очень повышают интерес сотрудников к работе, но я считаю, что повышение зарплаты и премии одно из важных аспектов, мотивирования сотрудников
один из важных — это точно. Но знаете, по своему опыту могу сказать, что сколько не дай — людям через время становится мало. Даже не про инфляцию речь, а именно про то, что за обычные навыки запрашивают полмиллиона (например, вчерашние выпускники айти-курсов, которые еще даже и не джуны по скилам, а рассчитывают на зп >200к)