Что такое T-shaped skills необходимо ли современному руководителю быть “T”?
Недавно я участвовала в дискуссии: обязательно ли менеджеру, чтобы эффективно руководить людьми, быть глубоким прикладным специалистом? Хочу обсудить эту тему и с вами.
Недавно я участвовала в дискуссии: обязательно ли менеджеру, чтобы эффективно руководить людьми, быть глубоким прикладным специалистом? Хочу обсудить эту тему и с вами.
Ну так где ответ на вопрос из заголовка статьи "необходимо ли современному руководителю быть “T”?
А я предлагаю каждому подумать самому.
Я не Бог, у меня нет 100% ответов
Если интересно мое субъективное мнение - быть Т было бы круто, но не обязательно.
И, как обычно, в каждом конкретном случае свои особенности.
Меня больше волнует вопрос - можно ли, например, МБА (хорошее, не для корочки), считать I-составляющей управленца?