Ирина Курбанова

Я - человек, которого за хорошо сделанную работу нужно хвалить. Хотя предчувствую волну скепсиса после этой фразы 😁 Но, знаете, похвала не только приятна сотруднику, но и выгодна всей компании.

Сотрудники должны безэмоционально и беспрекословно выполнять рабочие задачи. Не ждать похвалы и признания. Это просто работа, за нее платят деньги.

Встречали такое мнение?

Знакомы с тайм-менеджментом? Там пропагандируют, что самые сложные, неприятные и энергозатратные задачи нужно делать утром.

У вас получается? У меня - нет.

Слышали про «Теорию разбитых окон»? Она зародилась в криминалистике, но отлично применима в бизнесе.

В голове пустота. Сидишь над чистым гуглдоком и не пишется. Презентация, статья, доклад, коммерческое предложение… Знакомо?

15 лет назад мне запала в голову мысль, произнесенная кем-то на конференции.

У вас бывает такая усталость, когда мозг превращается в однородное месиво и пытается вытечь через уши? Что делаете, если вымотаны до предела, а задач до вечера еще много?

У меня есть 2 любимых способа - один работает идеально, второй подходит для людных мест 😅

Все же замечали, что стоит оставить какую-то часть жизни без внимания надолго - она начинает ломаться и требовать вовлечения с утроенной силой? Мало того, что оттягивает на себя время и энергию, так еще и радости не приносит.

Когда формируете KPI, 4 раза подумайте, не мешают ли они сотрудникам работать, а компании - достигать долгосрочных целей.

Есть мнение, что те, кто нашел свое призвание, от работы не устают. Да и нельзя называть их вдохновенную деятельность работой.

Так вот я не согласна.

О какой суперспособности вы мечтаете?
Я вожделею уметь останавливать время. Самое мое страстное желание. И самое неосуществимое 😢