Ирина Курбанова

Поддерживающей, уверенной и помогающей.
Умеющей отстаивать свои интересы.

У меня у многих друзей эта книга — одна из любимых

Картинка — огонь
И да, часто приходится придумывать хитрые стратегии, чтобы добиться быстрого решения вопроса всем во благо

Не всегда и не со всеми контент-план работает.
Темы, рубрики — да. Но иногда рамки убивают искренность и получаются те самые «тексты ради текстов», только в рамках контент-плана

А я в шоумене устаю за 2 минуты буквально. Не люблю это и не умею.
Общение — это и так очень затратно, а если делать шоу, то после пятиминутного выступления мне хочется сдохнуть 🫣😂

Такая банальная и сложная штука одновременно — есть желание быть собой.
Чтобы за дело и крутость уважали и любили, несмотря на непростой характер.

Для меня было открытием осознание, что не обязательно быть шоуменом или лапочкой, чтобы снискать любовь и уважение.

Спасибо за статью, полезно и глубоко

И вообще, я адепт фразы:
«Слушайте не тех, кто раздает умные советы, а тех, кто впрягается и проверяет гипотезы вместе с вами».

Был у меня несколько месяцев назад пост на эту тему: https://t.me/pro_projecty/123

Я консультации и не продаю (вы заставили задуматься о некоторых словах в позиционировании, спасибо).

Я проектный менеджер, с недавнего времени на фрилансе. Вдолгую сопровождаю проекты и бизнесы, сама руками работаю. И конкретных примеров, где микроменеджмент делал всем хуже, видела немало. Но, конечно, каждый случай нужно отдельно рассматривать.

Эта статья — не кейс. И не каждая статья должна быть кейсом 🤷‍♀️

Самое забавное, что по содержанию вы правильные (в том числе) вещи пишете.
А вот по форме… наезды на пустом месте, попытки самоутвердиться, злость.

В мире, несомненно, много говна. Но когда вы на нем акцентируетесь и видите во всем, никому от этого не лучше.

Конечно, это не просто.
И руководителю большое почтение за то, что довез бизнес до этой стадии.
Но чтобы двигаться дальше придется делегировать. Не обязательно (даже не желательно) все и сразу. Понемногу, подконтрольно, с подстройкой бизнеса.

Тут такое дело… Я по опыту могу сказать, что не стоит работать больше полугода в месте, где нет баланса беру-даю. Это может быть не только про деньги. Про навыки, строчки в резюме, опыт тоже.
Но если вы почувствуете, что вас жестко обманули, при увольнении в ближайший месяц, надо уходить.
Все это «сейчас мы работаем на перспективу этой компании» обычно заканчивается обломом для того, кто работает.

Может, дело в руководителе?
Не думали внутри компании переместиться в другой отдел/подразделение?

100%

Некоторые думают, что сотруднику должно быть некогда думать. Только хардкор и «перебрать 8 мешков риса к утру».

В армии, я слышала, чтобы от безделия призывники с ума не сходили, сначала ямы копают, в потом закапывают. Думаю, что анекдот, но недалекий от реальности

Крутой был шеф у вас. Восхищаюсь такими людьми

Правду говорите :)

Вы хотите универсальную и идеально работающую инструкцию в рамках статьи на VC? Это невозможно. Даже если тут дать все содержание какого-нибудь MBA, все равно останутся вопросы и моменты, остающиеся на усмотрение ЛПРа

Спасибо, Константин
Мне важно это слышать

Однозначно
Лезть во все — порвет 😁

Если сначала потратить час времени и убедить свой мозг, то потом будет всю дорогу легче и радостнее

И его за это нельзя винить. Эволюция мудра, но у нашей маленькой жизни и человечества совсем разные цели и инструменты.

Бесит, что часто под харизмой подразумевают только яркого, искрящегося юмором и умеющего в импровизацию человека.

А харизматичные люди, на деле, разные. И не обязательно надевать на себя маску, чтобы удерживать внимание людей и откладываться в памяти.

Однозначно

Когда я об этом всем начинаю думать, у меня голова лопается 🫣🤯

Наличие статьи гарантирует отсутствие дискриминации? :)

Расскажите, как ваш вопрос связан с тем, что написано в статье?

Рада, что сходимся во мнениях. Мне тоже ваши тексты нравятся :)

Прикольно, есть повод об этом подумать. Спасибо, что поделились.

А по каким критериям оцениваете тогда, если нет портфолио?

А главный вопрос - для чего это все, если нет ощущения радости и полноты жизни?

Мне, наверное, проще. Потому что я вообще никакая, когда не высплюсь. Раздражительная, эффективность падает раза в 3. Хочешь-не хочешь, приходится находить время на сон.