Даша, мне кажется, это очень классный разбор. Но сравнивают обычно агентство и инхауз... И инхауз выигрывает, потому что свой, и потому что всегда под рукой
Но есть куча вопросов, начиная от найма сможет ли даже непосредственный руковдитель оценить должным образом узкопрофильного специалиста. А потом опять же человек работает 11 месяцев (с учетом отпуска) и это в лучшем случае (больничные, увольнение, декрет итп). Да, человек внутри лучше знает продукт, но очень много НО По мне аутсорс в большинстве выигрывает, если ты, конечно, не Сбер или другая экосистема, которая может себе позволить большой штат
Даша, мне кажется, это очень классный разбор. Но сравнивают обычно агентство и инхауз... И инхауз выигрывает, потому что свой, и потому что всегда под рукой
Но есть куча вопросов, начиная от найма сможет ли даже непосредственный руковдитель оценить должным образом узкопрофильного специалиста. А потом опять же человек работает 11 месяцев (с учетом отпуска) и это в лучшем случае (больничные, увольнение, декрет итп).
Да, человек внутри лучше знает продукт, но очень много НО
По мне аутсорс в большинстве выигрывает, если ты, конечно, не Сбер или другая экосистема, которая может себе позволить большой штат