Рассказываем, как работают разные механики привлечения персонала, почему это не всегда так красиво, как пишут в рекламе, и что с этим делать.
Мы один раз придумали под новый год адвент для сотрудников (у нас они в штате, правда, но все равно): брать разные задачи, доп часы, пойти чему-то поучиться. Тоже классные результаты бизнесовые дало, а ребята потом еще просили :)
круто) как инструмент мотивации, получается, сработало?