Как сделать подведение итогов года мотиватором для команды
Как сделать подведение итогов года мотиватором для команды
10
7
1
2

На самом деле важно не только говорить о том, что получилось, но и признать, где не все пошло по плану. Мы так и делаем, сначала говорим про успехи, благодарим всех, кто помог, и честно признаем потом ошибки, но без обвинений. Это реально помогает всем двигаться дальше и не зацикливаться на неудачах.

1