Забавно, что РМС взяли опыт компаний из других отраслей, таких как IT, и применили его в своей сфере. Использование мерча как инструмента для укрепления бренда и привлечение талантов - это распространенная практика. Однако РМС удалось добавить свои уникальные элементы, что сделало их подход в этом направлении более уникальным и достойным внимания.