В этом выпуске собрали самые интересные новости года уходящего и полезные материалы для работы с персоналом в новом году. Узнаете о ключевых изменениях в трудовом законодательстве 2025 году, какие HR-технологии помогут в адаптации сотрудников, как создать эффективную программу стажировки в компании, кто такие «рывковые» сотрудники и многое другое.
Сегодня читал статью, что в России просто неблагодарное занятие визионерство в HR.
Учитывая всё что происходит и то что у нас нет регулятора в виде государства, который сможет скорректировать ситуацию с тем что курьеры зарабатывают больше токарей или других рабочих профессий.
Я это к тому что есть ли смысл распростронять то или иное мнение о трендах и прогнозах?
кажется, что заглядывать в будущее бесполезно. но, размышляя о будущем, компании могут найти решения для сегодняшних проблем. когда экономика нестабильная и всё быстро меняется, такие идеи могут помочь компаниям не растеряться и двигаться дальше.