«А вы уверены, что вас нанял человек?»: как ИИ перевернёт HR с ног на голову
«Расскажите о себе…». Знакомая фраза, да? Её задают на каждом втором собеседовании. Но только представьте: вместо рекрутера за столом сидит искусственный интеллект. Фантастика? Нет, это уже почти реальность, которая стучится в дверь.
Если цель отказать всем соискателям, то никакой ИИ не нужен, если нанять специалиста нужно, то нет никакой проблемы, но вы должны понимать, что ни резюме, ни собеседования не дадут реальной картины того что может соискатель и справится ли он с работой в конкретной компании - реально что-то можно оценить ближе к концу испытательного срока сотрудника.
Да, если большого потока кандидатов нет, можно обойтись без ИИ.