Хороший человек: существует ли такая профессия и когда она может быть оправдана?
Когда-то мне сказали, что нет такой профессии — хороший человек. Для бизнеса важны профессиональные компетенции и выходит, что личностные качества отступают на второй план.
Хороший человек в команде — это как вратарь в футболе. Он не всегда забивает голы, но без него команда пропустит кучу мячей. А "плохой человек" — это как красная карточка. Один неверный шаг, и вся игра насмарку.