Лид не обязан "кодить", если это не прописано явно и то зависит от ваших возможностей, как руководителя команды.

Основная задача знать всё, уметь помочь команде и закрыть кадровые бреши. + Отстоять интересы команды и продукта.

Рост скорее по ЗП и масштабу проектов/команд, чем по смены должности на СТО.