Деградация корпоративной культуры: как вырождаются лучшие начинания
Название статьи говорит само за себя. Трансформации корпоративной культуры, которые можно объяснить и которых можно было избежать. Стоит почитать хотя бы ради отсылок к исследованиям особенностей группового поведения.
Проблема с корпоративной культурой это бич многих компаний. Я замечал, что часто новые идеи "задавливаются" старыми процессами. Как будто система сопротивляется изменениям
Да, действительно, но ведь хочется разобраться в причинах. И желательно без инфоцыганщины. Про "задавливание" в статье как раз приведено мнение Эдгара Шейна.