Если клиентам хамит администратор, даже самая лучшая маркетинговая стратегия обречена на провал. Поэтому управление линейным персоналом — далеко не последнее, на что стоит обратить внимание предпринимателям. Ситуацию осложняет то, что в России не хватает квалифицированных кадров и выбирать не из кого. Вроде бы на собеседовании смотришь: интеллигент…
Это первое, о чем задумывается потенциальный франчайзи. Круто у вас все реализовано.
Персонал всегда боль. Плачем и работаем )
Задумывается как управлять пьяным персоналом? )))