Если клиентам хамит администратор, даже самая лучшая маркетинговая стратегия обречена на провал. Поэтому управление линейным персоналом — далеко не последнее, на что стоит обратить внимание предпринимателям. Ситуацию осложняет то, что в России не хватает квалифицированных кадров и выбирать не из кого. Вроде бы на собеседовании смотришь: интеллигент…
Что скажете о работниках из средней Азии? Берете их?
Мы не разделяем людей на нации, религии. Есть работа и ключевые компетенции. Человек делает плохо или хорошо свои задачи.
А вы что думаете о работниках из средней Азии?