«Хозяюшка» без хозяина: как удаленно управлять даже пьяным персоналом
Если клиентам хамит администратор, даже самая лучшая маркетинговая стратегия обречена на провал. Поэтому управление линейным персоналом — далеко не последнее, на что стоит обратить внимание предпринимателям. Ситуацию осложняет то, что в России не хватает квалифицированных кадров и выбирать не из кого. Вроде бы на собеседовании смотришь: интеллигент…
Добрый день, Игорь! Спасибо за интересную статью! Какими критериями подбора линейного персонала руководствуется HR, есть ли конкретные измеримые параметры оценки кандидатов, своего рода «чек-лист»? Какие качества потенциальных сотрудников приветствуются, а какие - неприемлемы?