Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией
Лучшие кандидаты обходят вашу вакансию стороной или отправляют в игнор после первого разговора? Может, дело вовсе не в зарплате. Есть 8 секретов, как впечатлить соискателей и заполучить специалиста мечты.
Полностью согласна с человечностью,тест может быть и обманчивым а речь и поведение всегда сразу за человека говорят. А как создаться карточка эмпатии ? Первый раз об этом слышу
видимо, нужна статья на эту тему)