Рекрутеры больше не нужны? AI уже делает их работу быстрее и дешевле
Скрининг резюме, адаптация сотрудников, прогнозирование выгорания — всё это теперь делают алгоритмы. HR-технологии превращают рутину в автоматизированный процесс. Расскажем, какие инструменты помогут вашей компании успевать за трендами.
Все конечно круто и интересно, но мне кажется, что у нас на работе старшее поколение очень скептически относится ко всем новым технологиям, особенно ИИ😅
А могут интересно они отказаться предоставлять свои данные для использования их в ИИ?)
Я думаю тут речь не о личных данных, а данных рабочего процесса, что бы сделать анализ эффективности работы. Может я конечно ошибаюсь 🤔
а какие данные для ИИ вы от них хотите запросить?
Я тоже пока без полного доверия, личное использование-ок, а в работе вдруг ошибки будут, за ним ещё больше контроля нужно