Согласна, нужно стараться корректировать систему мотивации, когда это требуется. Но и сотрудников изначально нужно нанимать таких, кто заинтересован и которые будут отдаваться работе на все 100, тогда и мотивация будет действовать на них лучше🙃
Говоря о малом бизнесе, собственники чаще набирают тех, кого получится, а тех, кому действительно интересно. Нет денег = нет отбора сотрудников(
Согласна, нужно стараться корректировать систему мотивации, когда это требуется. Но и сотрудников изначально нужно нанимать таких, кто заинтересован и которые будут отдаваться работе на все 100, тогда и мотивация будет действовать на них лучше🙃
Говоря о малом бизнесе, собственники чаще набирают тех, кого получится, а тех, кому действительно интересно. Нет денег = нет отбора сотрудников(