Как построить систему мотивации, которая работает: 3 ключевых принципа
Как построить систему мотивации, которая работает: 3 ключевых принципа
6

Согласна, нужно стараться корректировать систему мотивации, когда это требуется. Но и сотрудников изначально нужно нанимать таких, кто заинтересован и которые будут отдаваться работе на все 100, тогда и мотивация будет действовать на них лучше🙃

1

Говоря о малом бизнесе, собственники чаще набирают тех, кого получится, а тех, кому действительно интересно. Нет денег = нет отбора сотрудников(