А что думаете о системах, которые используют элементы геймификации? Например, когда за выполнение задач начисляются баллы или достижения. Это может повысить мотивацию команды
Расчёт суммы сделанной работы, и анализ успеваемости проекта это нормальные метрики правильной ИСУП. Но если говорить об игрофикации упралвения, то в чем цель?
А что думаете о системах, которые используют элементы геймификации? Например, когда за выполнение задач начисляются баллы или достижения. Это может повысить мотивацию команды
А это какие?
На мой взгляд, это классно, чтобы играть, а не работать
А для какой цели игрофикация нужно в ИСУП?
Расчёт суммы сделанной работы, и анализ успеваемости проекта это нормальные метрики правильной ИСУП. Но если говорить об игрофикации упралвения, то в чем цель?
(У любой бизнес-игры есть цель)