Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

К 2025 году бизнес любого размера, от корпораций до закусочной за углом, занимается контент-маркетингом. Публикуют исследования, пишут лонгриды, делают лид-магниты или хотя бы ведут соцсети, чтобы показать, что живы. Только вот юнит-экономика часто не сходится: постинг есть, а результата нет.

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

Компании на сложных В2В рынках делают ключевую ставку на контент и хотят не абстрактную узнаваемость, а квалифицированные лиды. И я знаю, как их получить! Мой опыт построения 30 отделов контент-маркетинга в самых разных B2B компаниях говорит о том, что если подойти к вопросу системно, контент начнет работать на лидогенерацию.

Часто думают, что достаточно научиться писать посты и найти волшебные каналы, из которых лиды посыпятся сами собой. Увы, всё не так просто. Нужна стратегия и системные действия. В этом кейсе разложу методику построения контент-маркетинга по шагам на примере digital-агентства ORWO. Расскажу, как нашли классного контент-маркетолога, сделали контент-стратегию и выявили эффективные каналы дистрибуции контента. И да — мечта агентства сбылась! Контент начал приносить лиды.

Содержание

О компании

ORWO — digital-агентство полного цикла. Основные направления работы: performance-маркетинг, SEO и аналитика. На рынке 15 лет, занимают 18-е место в рейтинге из 100 SEO-компаний. Реализовали более 1200 проектов, а среди клиентов такие крупные компании, как Технониколь, Гидрометцентр России, Линзмастер.

Контент до запуска контент-маркетинга

До осени 2023 года компания не вела системную работу с контентом, и контент-маркетинг не был отдельной функцией. Но к началу нашего сотрудничества материалов было много.

PR-менеджер писал статьи на сайт, работал с рейтингами. Вел группы в социальных сетях — без контент-стратегии, понимания портрета целевой аудитории и ее болевых точек. PR-специалист не был заточен на поиск ценности для клиента, а эксперты агентства не понимали, какая фактура от них нужна. Поэтому тексты зачастую были «водянистые» и выходили нерегулярно. О лидогенерации с таким подходом можно было только мечтать.

Владельцы ORWO поняли, что экспертизы в контент-маркетинге им не хватает, а объем задач превосходит ресурсы. Поэтому коллеги обратились ко мне. Предстояло решить много задач: нанять сотрудника, определить и описать стратегию, проработать каналы — всё, что я обычно делаю, когда строю отдел контент-маркетинга.

Контент-маркетолог: тест на выживаемость

Позиция не самая простая — в чистом виде контент-маркетологов на рынке до сих пор не так много. В ВУЗах учат PR-менеджеров, маркетологов, рекламщиков, аналитиков, а эта профессия — на стыке компетенций. В неё переходят из смежных или вообще других сфер.

Осложнялось всё тем, что наше представление об идеальном кандидате не совпадало с видением собственников. Почему так бывает? Вот что я часто слышу от компаний и что мешает нанять хорошего специалиста:

  • «Он должен иметь опыт в нашей сфере, иначе ничего не поймет». Важное умение хорошего контент-маркетолога — разбираться в любой теме и уметь рассказать о ней простым языком. А еще он должен мыслить как клиент. Как и любой маркетолог он будет «адвокатом» клиента внутри компании. А для этого даже бывает полезнее не знать тонкостей бизнеса.
  • «Быстрее наймем — быстрее пойдут лиды». Совсем быстро не получится, если вы хотите получить эффективного сотрудника. У меня 4 ступени отбора кандидатов. Из нескольких сотен до финала доходит трое. Чтобы отобрать лучших, нужно время.
  • «Он должен работать в офисе, не иметь детей и быть вегетарианцем». Требования, которые не имеют отношения к рабочим навыкам, сужают пространство для выбора. Моя методика позволяет настроить контент-маркетинг, даже если специалист живет за тысячи километров. Кстати, так и получилось в ORWO: идеальный кандидат, Елизавета, на тот момент жила в Тайланде.

С ORWO не всё шло гладко — сотрудника меняли два раза. Одному менеджеру пришлось объяснять всё с самых азов, и выяснилось, что человек просто «не тянет». Второй проработал какое-то время, но не выдержал ритма и нагрузки. У меня высокие требования к темпу работы и самостоятельности в принятии решений, и, увы, случается, что им не соответствуют даже прошедшие отбор кандидаты. В этом случае я всегда ищу замену, пока не нахожу идеального кандидата.

С третьей попытки закрыли вакансию удачно. Уже больше года контент-маркетинг в ORWO возглавляет Елизавета Тихонова. С какими сложностями она столкнулась и как их решала, расскажу дальше.

Кстати, если вы тоже ищете контент-маркетолога, то вот вопросы к собеседованию, которые помогут найти идеального кандидата. А если сами искать не хотите, то задайте мне вопрос про построение отдела контент-маркетинга.

Контент-маркетолог: проблемы на старте

Елизавета Тихонова пришла из небольшого digital-агентства, работающего с клиентами из сферы недвижимости. Соответствующего опыта у нее не было, да и специфика предыдущего работодателя отличалась от того, с чем пришлось столкнуться в ORWO.

Не хватало экспертизы

С самого начала Лизе не хватало экспертизы в SEO, а это одно из ведущих направлений ORWO. У SEO-специалистов не было времени, чтобы погружать в проблематику нового маркетолога, и на помощь пришел мой курс «Экспертный контент в маркетинге», доступ к которому бесплатно получают все нанятые мной контент-маркетологи.

Помимо блоков по контенту — как создать стратегию и сам контент, как правильно наладить его дистрибуцию и пр. — есть и модули по принципам работы SEO и мероприятий. Блок по SEO, кстати, ведет звездный специалист — Евгений Летов.

Что проходим на курсе:

  • Контент-стратегия
  • Тактика: как организовать работу отдела контент-маркетинга
  • Как создавать контент
  • Видеомаркетинг: как создавать и распространять видеоконтент
  • SEO для блога
  • Мероприятия: конференции и вебинары

Многозадачность и малоресурсность

Контент — это всегда много разной работы. И текст написать, и картинку сверстать, и в аналитику залезть, и в соцсетях запостить, и на сайт статью выложить. И всё это сразу начинает расти, как бешеный снежный ком!

Новому человеку, да ещё и маркетологу в единственном лице, всегда сложно. Непонятно, у кого просить помощи и совета. Но у Лизы с самого начала я была наставником, и это сильно облегчило ей жизнь. Помимо запуска контент-стратегии, при построении отдела контент-маркетинга я помогаю и с текущими задачами.

Почему запуск отдела контент-маркетинга с наставником помогает избежать рисков:

  • Делюсь экспертизой в контент-маркетинге: рассказываю, как писать, в каких каналах распространять, как выстраивать процессы.
  • На еженедельном созвоне обсуждаем статус проектов — помогаю разобраться, скорректировать работу.
  • Даю обратную связь. Это касается всего — текстов, презентаций, регламентов, подходов к проекту.
  • Даю чек-листы, шаблоны, примеры брифов для сбора фактуры и технических заданий. На каждую задачу есть образец выполнения.
Елизавета Тихонова
контент-маркетолог ORWO

«Что посоветую контент-маркетологу? В первую очередь — не бояться! Быть активным, назойливым, буквально всех доставать и добиваться своего. Всегда нужно быть на виду в компании, стараться найти подход к каждому специалисту — ведь ты зачастую просишь сделать то, что не входит в его основные обязанности. Ну, и мне, конечно, повезло со Светланой. Она сделала мой старт в ORWO менее стрессовым и помогла сразу правильно выстроить все процессы. Хороший руководитель и наставник — это очень важно».

Я восполняю тот недостающий в компании ресурс, который на старте помогает приоритезировать задачи и добиваться результатов кратчайшим путем. Если такого ресурса нет, всю работу по адаптации, обучению и постановке задач должен взять на себя руководитель компании или отдела маркетинга.

Когда я спрашиваю владельцев компаний, чего им не хватает, чтобы запустить контент-маркетинг самостоятельно, чаще всего слышу ответ: «Времени и компетенций». Поэтому моя задача — поделиться своей экспертизой в построении отделов контент-маркетинга.

Откуда брать лиды? Сначала строим контент-маркетинг по шагам!

Поиск контент-маркетолога — только вершина айсберга. Основная задача — помочь уже укомплектованной команде решить маркетинговые задачи. ORWO сразу определили, что фокус нужен на продажи, поэтому, например, SEO и статьи на VC были не приоритетны. Нужно было выявить эффективные каналы лидогенерации.

Но когда я работаю над построением отдела контент-маркетинга, всегда иду «от печки» — обсуждать каналы и контент бесполезно, пока вы не проработаете цели, стратегию и KPI.

Вместе с собственниками агентства мы определили ключевые цели, ради которых мы должны были построить отдел контент-маркетинга:

  • Привлечение квалифицированных лидов с разным чеком.
  • Привлечение партнеров, через которых можно приводить лиды.

Дальше расскажу по шагам, как двигались к этим целям — чтобы поставить контент-маркетинг «на рельсы», ушло 4 месяца. А в следующем году агентство уже добилось нужных результатов.

Шаг 1. Описали аудиторию и построили путь клиента

ORWO работает с двумя типами компаний:

  • Крупные и средние, у которых в штате есть маркетологи. Они обладают знаниями в маркетинге, но хотят получить экспертизу именно по направлениям digital, улучшить то, что уже налажено в компании. Готовы тратить на годовые проекты SEO и контекстную рекламу несколько миллионов рублей в год.
  • Небольшие, в которых часто нет выделенной функции маркетинга. Заказчиками агентства выступают владельцы бизнеса, которые готовы отдать на аутсорс небольшие маркетинговые проекты. Это десятки или сотни тысяч рублей.

Это описание сегментов бизнеса. Понятно, что общаться приходится не с безликими компаниями, а с конкретными людьми. То есть даже в B2B вашими клиентами все равно будут люди. Поэтому мы продумали и описали портреты аудитории по методу персон.

Вот что получилось:

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

Обсудили с собственниками сильные стороны агентства и то, как они помогают бизнесу заказчиков. Ключевые боли их клиентов:

  • нехватка экспертизы в маркетинге,
  • отсутствие систематизации в продвижении,
  • плохая автоматизация и хромающая аналитика,
  • а главное — непредсказуемый и/или неудовлетворительный результат.

После мозгового штурма, общения с отделом продаж и экспертами агентства мы определили ключевые составляющие контент-стратегии:

Путь клиента:

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

Контент-матрицы по этапам клиентского пути и отраслям бизнеса клиентов:

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов
Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

Шаг 2. Наладили сбор фактуры от экспертов

Кажется, что контента в компании много — столько презентаций клиентам, внутренних регламентов, мнений экспертов. А сколько профессиональных разговоров в кулуарах и инсайтов от отдела продаж. Но как маркетологу получать этот фактуру на постоянной основе?

Performance-менеджеры, SEO-специалисты, аналитики, сотрудники отдела продаж загружены работой с клиентами. «Да зачем вообще этот контент-маркетинг?!» — так думают они, когда приходит контент-маркетолог за темами, фактурой, согласованием статей или постов.

Проблема особо остро ощущается в начале построения контент-маркетинга, но и со временем не уходит. Всегда нужно доказывать приоритетность своих задач, контролировать сроки и «дёргать» нужных людей.

Лиза столкнулась с тем, что сроки по проектам было сложно прогнозировать. Просишь performance-менеджера проверить SEO-статью за три дня, а он не отвечает неделю. А потом оказывается, что ушел в отпуск.

Я провела работу с экспертами: сделала презентацию, в которой объяснила задачи контент-маркетинга и чем он поможет компании. В итоге каждую неделю по пятницам специалисты агентства начали присылать свои мысли, наблюдения и комментарии по проектам.

Но отправной точкой стало вовлечение экспертов в выступления на конференциях. В процессе определения тем, совместной подготовки докладов, обсуждения и согласования лид-магнитов и лендингов сотрудники агентства на практике поняли, как работает контент-маркетинг. Но об этом чуть позже.

Шаг 3. Выбрали каналы дистрибуции контента и настроили с ними работу

Выбор каналов контент-маркетинга — почти всегда путь проб и ошибок. Конечно, существует пул эффективных инструментов, наработанный годами. Но, во-первых, всё меняется, а, во-вторых, у каждой компании своя специфика и свой опыт.

Расскажу, как прорабатывали каналы.

Статьи на VC

В 2023 году статьи в блоге ORWO не дали почти никакого результата — 324 дочитывания на 4 статьи и 0 квалифицированных лидов. Решили попробовать оформить платную подписку. В итоге опубликовали 6 платных статей и получили с них 3 лида.

Попробовали публикации в авторском канале Сергея Клёнкина, генерального директора ORWO, но и здесь, помимо показов и прочитываний, результатов — 0.

Канал VC не давал лидов, зато мог стать площадкой для посева экспертного контента агентства, на которую можно ссылаться в других каналах. И главный инструмент здесь — кейсы.

Кейсы — это прямое доказательство эффективности и успешности вашей компании. Самый убедительный аргумент для любого потенциального клиента — показать, как вы справились с похожей задачей. А чтобы таких аргументов было больше, нужно наладить регулярное «производство» кейсов.

У меня есть критерии, по которым мы отбираем фактуру для кейсов. Проблема была в том, что многие проекты ORWO не соответствовали этим критериям, поэтому на год была поставлена задача — оценивать каждый новый проект на предмет успешного кейса и набрать портфолио таких проектов. В итоге в 2024 году мы начали публиковать кейсы на VC. Вот некоторые из них:

Платные посевы в Telegram

Поначалу ORWO очень верили в этот канал. Казалось, что специализированные каналы, заточенные на маркетологов, точно приведут горячие лиды. В одном канале платный посев сразу принес договор с клиентом.

Но к середине года стало понятно, что с платными посевами в Telegram есть проблемы:

  • Слишком высокая стоимость. В одном канале она доходила до 190 000 рублей за один рекламный пост.
  • В авторских каналах реклама должна быть нативной — идеальную интеграцию может сделать только сам автор, а это съедает приличную часть бюджета.
  • Договорённости с каналами — у каждого свой прайс, свои правила — сжигают ресурсы.

От платных посевов пришлось отказаться, но Telegram всё же не стали бросать. Дальше сосредоточились на своём канале.

Telegram-канал

Запустили канал «Digital из первых рук | ORWO» ещё в июне 2023 года. Постинг был нерегулярным — то 12 постов, то — 2-4 в месяц. Не было контент-плана, единой стилистики. В итоге к январю 2024 года у канала было 82 подписчика.

С марта 2024 года мы подключили постинг в канале в рамках контент-стратегии. «Пищу» для первых постов дали конференции, в которых участвовал ORWO. Дальше постинг сделали регулярным — 10-15 постов в месяц, и поработали с дизайном обложек — стали использовать мемы и метафорические образы. Заголовки теперь задавали проблематику на языке аудитории, а визуалы стали яркими.

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

В постах стали отходить от общих тем вроде «Рекламные каналы и инструменты интернет-маркетинга 2023» или «Какая система сквозной аналитики подойдет вашему бизнесу». Вместо этого выявляли, советуясь с продажниками, актуальные насущные запросы клиентов и делали контент: «Что делать, когда падают позиции сайта», «Почему SEO под Google это золотая жила для B2B».

Пробить контентную слепоту помогли и темы, заточенные под конкретные отрасли: «Почему пациенты не кликают по вашей рекламе», «Почему ваш интернет-магазин приносит низкую прибыль», «Как клинике «отжать» пациентов у конкурентов».

Результаты за 2024 год:

  • Количество подписчиков выросло с 82 до 321.
  • Получили 11 лидов со всех публикаций.

Конечно, это не так много, но с учётом того, что это собственный канал, контент для которого не создаётся с нуля, а деньги за продвижение тратить не нужно, результат все же положительный. И есть потенциал для его развития. Уже сейчас ORWO пробует привлекать подписчиков в Яндекс Директе. Пока рано делать выводы, но подписчики начали приходить из Директа каждый день.

Мероприятия

Настоящим прорывом стало решение ORWO купить пакет генерального партнера IMExpert — конференций сообщества digital-маркетологов. Это качественная аудитория ЛПР в маркетинге — более 33 тысяч маркетологов и предпринимателей за год. В пакет входят не только выступления, но и помощь в их подготовке и база контактов регистраций. А сколько лидов приносят такие мероприятия, вы можете почитать в этой статье.

Это дало возможность вырастить внутри агентства крутых спикеров, которые не только стали лицами компании, но и вовлеклись в процесс создания контента, прокачивая и свои навыки, и маркетинг в агентстве.

Но не обошлось без проблем. За год нужно было подготовить 14 докладов для 7 конференций, и это стало настоящим вызовом. Сначала спикеров агентства было тяжело мотивировать. Один спикер в процессе подготовки даже отказался выступать за неделю до конференции. Но после того, как выстроили процесс подготовки докладов, дело пошло.

Елизавета Тихонова
контент-маркетолог ORWO

«Процесс подготовки докладов был болезненным. Но Светлана прошла с нами этот путь, выступив ментором на проекте. Что помогло? Работа над выбором темы — ментор разговаривает с докладчиком, мы выясняем боли аудитории и то, как агентство поможет в решении проблем. Важно проработать и структуру доклада: Светлана предлагала разные варианты, которые мы обсуждали и совместно приходили к решению. А ещё нам дали доступ к банку успешных презентаций — это очень вдохновляющий ориентир!»

Итак, что стало залогом успеха в подготовке докладов:

  • Проработка структуры презентаций. В ходе одного из обсуждений доклада по SEO мы выстроили такую схему, из которой потом получился логичный сторилайн:
Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов
  • Профессиональная подготовка спикеров ментором. Первое выступление 2-х спикеров было осенью 2023 года и набрало 95 посетителей лендинга и 4 целевых лида. Первый проработанный доклад на конференции в 2024 году принес 278 посетителей лендинга и 14 целевых лидов.
  • Переупаковка презентаций. Унифицировали дизайн, сделали его более ярким, стали находить объединяющие метафоры: в одной презентации весь сторилайн «прошивала» метафора рыбака с удочкой.
Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов
  • Уделили внимание лид-магнитам в докладе. Во-первых, делали фокус на них в нескольких местах в презентации. Во-вторых, под каждый доклад стали делать отдельный релевантный лид-магнит.

Пример лид-магнитов к докладам по SEO и увеличению конверсии в рекламе:

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

Если вам нужна помощь в подготовке к публичному выступлению, обращайтесь ко мне!

На первом этапе в рамках четырёхмесячного пакета построения отдела контент-маркетинга я участвовала в подготовке каждой презентации. На первой встрече мы составляли тезисы, готовили структуру. Вторая встреча посвящалась готовому докладу и его прогону.

Сейчас в рамках пакета генерального партнерства конференций IMExpert тренер по публичным выступлениям я присутствую на финальном прогоне. А первую встречу проводит Лиза, которая научилась готовить доклады.

Но главное, конечно, это результаты для бизнеса. Вместе с коллегами мы подготовили 15 докладов для 7 конференций IMExpert и одной конференции нашего партнера. И вот что это дало:

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

855 информационных лидов и 42 коммерческих лида! Всё вместе уже дало новые договоры с клиентами.

Ещё на основе докладов к конференциям, используя их и как инфоповоды, мы сделали:

  • 11 статей;
  • 30 постов в соцсетях;
  • 37 email-рассылок.

Email-рассылки

Конференции IMExpert и здесь сыграли свою роль: с каждого мероприятия ORWO получало базу контактов с регистрации. В итоге за год база данных выросла больше, чем в 5 раз! С 2252 в январе до 11 861 в декабре.

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

Контент-маркетолог разработал триггерные цепочки для вновь зарегистрированных контактов и запустил регулярные рассылки.

Вот таких результатов добились за 2024 год:

  • уникальные переходы на сайт: 2 481;
  • 33 лида.

Это только первый этап развития email-маркетинга — есть потенциал для роста. Но первый самый сложный этап коллеги прошли: сбор качественных контактов за счет конференций и запуск рассылок на постоянной основе.

SEO-статьи

На старте мы с собственниками решили, что SEO не будет приоритетным направлением. Быстрых качественных лидов начали давать конференции, поэтому сосредоточились на них.

Но, конечно, SEO-оптимизацию нельзя упускать — она работает медленно, но верно. Поэтому после решения первоочередных задач по лидогенерации контент-маркетолог начал заниматься SEO-контентом.

Обычно статьи по digital-маркетингу пишут или экспертные — по плану и фактуре конкретного эксперта — или делают рерайт. Такую работу может сделать и копирайтер, не знакомый с digital. ORWO пошли по компромиссному варианту: статьи с элементами экспертного контента и рерайта.

Первой задачей было найти копирайтера, и я с ней помогла. У меня есть база копирайтеров, пишущих в digital. В итоге копирайтер появился и уже с лета начал писать статьи по ТЗ контент-маркетолога.

Параллельно с запуском написания текстов переделывали дизайн блога на сайте. Не секрет, что на SEO влияет и UX сайта.

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов
Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

В итоге за полгода успели разместить только 8 статей. Но первый трафик с них уже пошел и принес 35 лидов. Коллеги берут SEO-направление в фокус на 2025 год.

Шаг 4. Сделали скоринг лидов и выстроили аналитику

Лиды от контент-маркетинга — верхнеуровневый показатель того, как отрабатывает контент и каналы на привлечение в воронку. Чтобы понять, насколько эффективно всё это, полезно выделять промежуточный показатель между лидами и продажами — квалифицированные лиды. Это ваши целевые контакты, те, кто проявил интерес к сотрудничеству.

Чтобы выявить квалифицированных лидов, менеджер ORWO заполняет анкету из 30 вопросов. По итогам лиду присваивается определенный балл. Менее 11 — контакт неликвидный, от 30 до 40 баллов — квалифицированный лид.

Вот пример скоринг-листа:

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

После ввода скоринга лидов менеджеры перестали тратить время на нецелевые контакты и сфокусировались на квалифицированных лидах.

А ещё коллеги проработали воронку, разделив лиды по категориям и начали четче отслеживать эффективность каждого канала. Чтобы легче было работать с данными, перевели аналитические отчеты в дашборд PowerBI:

Запустили контент-маркетинг в digital-агентстве и за год привели 937 лидов

Что дальше?

За год работы контент-маркетолога ORWO получило 953 лида, и большинство из них — с конференций — 855. Для небольшой B2B компании это неплохой результат. Я заставила работать контент на лидогенерацию и настроила все процессы. А с докладами на конференциях помогаю до сих — это стало важным направлением контент-маркетинга.

Предстоит еще работа по раскрутке Telegram-канала, SEO и освоению платных источников привлечения. Главное, что процесс запущен и дает результат!

Денис Липка
директор digital-агентства ORWO

«Наше желание сбылось — маркетинг наконец начал приносить лиды. За последние полтора года мы расширили команду и выстроили все процессы. В этом большая заслуга Светланы. Ну, а участие в конференциях IMExpert стало тем самым драйвером, который заставил нас всех поверить в контент-маркетинг. Мы вырастили крутых спикеров, начали делать кейсы и нашли новую площадку для привлечения клиентов. 855 лидов за год только с конференций — отличный результат!»

3
2 комментария