Пишете статьи, но они не привлекают внимание и не приводят лиды? Неясно, что именно писать и на каких площадках размещать контент? Бюджет при этом регулярно сливается, работа делается, но изменений нет. Эта проблема знакома многим собственникам бизнеса.
В мире digital-агентств конкуренция только набирает обороты: низкий порог входа порождает толпы фрилансеров, сбивающих клиентов дешевыми ценами. Как выделиться на фоне других и привлечь лидов, не снижая цены? Ответ может быть неожиданным — завести евангелиста.
Стоит ли «играть в конференции»? Если вы руководитель digital-агентства, то точно задавались вопросом, нужны ли вам выступления. Они требуют времени, усилий и денег, но где гарантии, что это принесет клиентов?
Создание привлекательного бренда работодателя — это важный шаг для любого бизнеса, который стремится привлекать и удерживать талантливых сотрудников. В данной статье рассмотрим, зачем развивать бренд работодателя, из чего он состоит, как его продвигать и почему корпоративная культура играет ключевую роль.
Эффективное управление удаленными командами требует системного подхода и использования разнообразных инструментов для контроля, мотивации и поддержания корпоративной культуры. Грамотное руководство помогает создать продуктивную и сплоченную команду, готовую достигать высоких результатов даже в условиях удаленной работы.