Четвертый тип подчиненных — ПЕРЕГОРЕВШИЕ. Что с ними делать?
Напомню, с точки зрения "жизненного цикла сотрудника", существует 4 типа подчиненных: - Вовлеченные / Rock Stars - писала здесь - Хомячки - здесь - Угасающие - здесь - Перегоревшие
Как только человек получает первую квитанцию за услуги ЖКХ, он становится выгорающим хомячком, который работает за деньги, а если еще ипотеку на себя повесил, то полностью выгорел. Он будет делать и говорить все, что угодно, лишь бы была работа. Получается не токсичны только олигархи, но они на работу клерками в динамично развивающиеся компании не ходят или те, кто еще сидит на шее у родителей. Тут когда говорят о проектах всегда говорят о торговле, а что в торговле может быть интересного, кроме денег? Ученые хотя бы с натяжкой могут за "идею" работать, но торговля это всего лишь торговля
Как только человек получает первую квитанцию за услуги ЖКХ, он становится выгорающим хомячком, который работает за деньги, а если еще ипотеку на себя повесил, то полностью выгорел. Он будет делать и говорить все, что угодно, лишь бы была работа. Получается не токсичны только олигархи, но они на работу клерками в динамично развивающиеся компании не ходят или те, кто еще сидит на шее у родителей. Тут когда говорят о проектах всегда говорят о торговле, а что в торговле может быть интересного, кроме денег? Ученые хотя бы с натяжкой могут за "идею" работать, но торговля это всего лишь торговля