7 вопросов на собеседовании

Вопросы HR-менеджеров на собеседованиях могут вызвать целую палитру чувств от «что я несу?» до «им правда это интересно?». Что уж говорить о собеседовании на английском: тут у неподготовленного кандидата будут сплошные «omg».

Чтобы ваш энтузиазм не сломила буря эмоций, а пламенное желание не погасила волна страха, обязательно порепетируйте перед собеседованием несколько раз.

Мы разобрали самые популярные вопросы на собеседованиях, как на них отвечать.

1. Tell me about yourself

Базовый вопрос для начала разговора. Уточните, что хотят узнать: о всем вашем опыте работы или о последних позициях. Постарайтесь уместиться в 3-4 предложения.

2. What are your weaknesses?

Проверка самооценки. Подумайте, какие у вас слабые стороны: выбирайте то, что некритично для вакансии и не слишком испортит вашу репутацию. Не пытайтесь кокетничать («я перфекционист») и не шутите («я ем много шоколада»).

3. Where do you see yourself in 3-5 years?

Показывает ваши амбиции и цели. Не говорите про мечты («я живу на море с собакой»), расскажите, как вы видите себя в этой компании, как планируете расти: вертикально или горизонтально.

4. Tell me about your experience dealing with a difficult client or problem

Цель вопроса — узнать, что вы считаете проблемой, какую ситуацию назовёте сложной. Стройте ответ по формуле STAR: situation — task — action — result.

5. Give example of achievements in your current role

Показывает, что вы считаете достижением. Отвечайте с точки зрения текущей должности и только про профессиональные победы. Пользуйтесь формулой STAR.

6. Why do you want to work for us?

Проверка ваших знаний о компании. Не используйте общие факты, не говорите: «Вы мне сами позвонили». Ройте глубже: смотрите соцсети, читайте отзывы сотрудников, мониторьте публикации.

Идеально, если ответ будет связан с вашей профессиональной областью, например, на собеседовании на маркетолога упомяните недавнюю кампанию или их подход к одному из каналов.

7. Do you have any questions for us?

Спрашивайте, что вам действительно интересно: KPI, цели, компенсации, команда, задачи. Если вопросов о работе нет, поинтересуйтесь, что будет после собеседования.

А как вы готовитесь к собеседованию?

У вас есть свои лайфхаки и приемы? Или предпочитаете импровизировать? Расскажите в комментариях!

#собеседование #английский #бизнесанглийский #работазарубежом #карьера #hr #интервью