Собеседование

Большинство специалистов задаются вопросом: «Как увеличить зарплату?», «Почему меня не замечают?», «Почему берут не меня, хотя я идеально подхожу?». Ответ в том, как вас воспринимает работодатель. Люди платят не за ваше резюме, не за строчки с опытом и не за список навыков. Люди платят за решения своих задач.

Кандидатский опыт — это не только про тестовые и офферы. Часто всё становится ясно ещё до того, как вас позовут в офис. Рассказываю, почему я отказалась от потенциально интересной вакансии в агентстве Jami Lup — и дело тут не в деньгах или задачах.

В этой статье мы рассмотрим, как использование данных с платформы hh‑shka.ru помогает предпринимателям и HR-специалистам эффективно подбирать сотрудников, улучшать процессы найма и делать карьерные стратегии более результативными. Применяя эти советы и аналитику, вы сможете повысить качество своих собеседований и отбирать лучших кандидатов, соответ…

Психологические ловушки при найме. как избежать ошибок при подборе персонала

В бизнесе, как и в личных отношениях, многое зависит от принципа взаимности. Если мы требуем от наших клиентов, поставщиков или партнеров оперативности в оплате счетов, то сами должны быть готовы следовать тем же правилам. Ведь, как говорится, «как мы делаем с другими, так и они делают с нами».

Роль менеджера по продажам существенно изменилась. 30К давно перестал быть конкурентным и эффективным инструментом мотивации. И ожидания бешенных продаж с таким фиксом нет смысла ожидать. Это та самая ценность кандидата. Соответственна при такой базе она очень низкая.

В процессе подбора персонала обратная связь от работодателя играет ключевую роль. Однако часто владельцы бизнеса или руководители дают поверхностные комментарии, например: «не подошел, ищем дальше», не объясняя причин. Это не только затрудняет работу рекрутеров, но и замедляет весь процесс найма.

Расскажу как провести собеседование с менеджером по продажам и не ошибиться в выборе

#полезности Найти хорошего кандидата - задача рекрутера. Как отделить правду от приукрашиваний? Превращаем собеседование в "детектор лжи": 🤝 Невербалика - ключ: 📍Избегание взгляда: Неуверенность или попытка скрыть правду 📍 Нервозность: Постукивание, ерзание - признаки беспокойства 📍 Несоответствие слов и мимики: Улыбка неискренняя, брови нах…